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| 更新时间：2010.05.24 浏览次数： | |||
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薪酬福利 薪酬：月固定工资＋年终绩效奖金（将公司业绩与每个人紧密相结合，根据公司及个人业绩综合评定）。 保险：为员工购买社会统筹保险和个人身意外商业保险等。 有薪假期：员工可享受按照国家规定的法定假日、年休假、婚嫁、丧假等。 定期体检：公司为正式员工安排每年一次的健康体检。 生日慰问：每当员工生日来临时，公司都会为每位员工订做蛋糕，一起庆祝。 节日慰问：每当节日来临时，公司都会为每位员工送去节日的慰问和祝福。 奖罚分明 公司建立了奖罚分明的制度，及时表扬，并展开批评与自我批评的机制。 工作之余 公司每周组织文体活动，组织足球、羽毛球、乒乓球和网球等球类活动、郊游、聚会等活动，让所有员工都可积极参与，工作之余还能发展个人特长，同时保持健康的体魄。 |
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